发布时间：2026-09-15作者：
9月11日下午，由江阴市人力资源协会主办，江苏成就教育科技有限公司承办，湖南妙塔科技有限公司协办的《让好方法变成可复用的Skill》。来自苏州、无锡、常州三地的50余名企业负责人、HRD、HRM齐聚现场，一起解锁AI能力沉淀的新路径。
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活动伊始，江阴市人力资源协会会长季相云在致辞中直言：今天最好的学习方法不是只听，而是边听边做。他希望半天时间达成三个效果：现场完成第一个可运行的个人Skill，打包带走；形成一条从短期到长期的培养路径；探索从个人应用到团队复用、再到组织Skill资产建设的推进路径。他还强调，AI能力沉淀一定是一把手的工程，也是HR从管人事走向建组织能力的关键时期。
作为承办方，成就咨询首席顾问孙峰围绕企业AI落地痛点分享道：AI落地不是简单使用工具，而是要把方法与场景结合，形成可复用的Skill资产。
随后，Skill实战课核心专家、AI应用与组织落地顾问陈新辉老师带来精彩授课。课程分为趋势洞察、案例拆解、动手共创三大板块。他先带大家看清AI应用的三级跃迁：从“会聊天的聊天机器人”，到“会执行的工作流智能体”，再到“能成为数字同事的自主智能体”。前两级已经普及，第三级才是企业真正该关注的方向。
怎么让“数字同事”真正上岗？陈新辉提出三大支柱：有工位、有记忆、有手艺。有工位，是给智能体明确职责边界；有记忆，是让它沉淀上下文、积累经验；有手艺，是把好方法固化成可复用的Skill。结合真实案例，他展示了如何从单个Skill走向部门图谱与组织级资产。
最热闹的是动手共创环节。参会人员跟随步骤，把日常办公任务一步步转化为可运行的Skill，现场成功创建出自己的第一个Skill。从想法到成果，链路完整走通，不少学员直呼“这下知道回去怎么推了”。
课程结束后，陈新辉老师与妙塔AI团队还一对一解答企业场景适配问题，围绕AI工具选择、Skill设计、组织推广等给出可操作方案。
半天时间，大家带走的不只是一个Skill，更是一条清晰的AI落地路径。未来，成就咨询将继续用知识和智慧服务企业，助力更多组织把好方法变成可复用的能力，让AI真正在组织里生根发芽。
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