- 光影流转 回忆滚烫 -

2026年8月22日晚，CHO首席人才官（09期）毕业典礼在热烈激昂的氛围中圆满落幕。来自苏锡常通数十家上市及行业领军企业的董事长、总经理、HRD及核心管理者齐聚一堂，共同见证这场属于人才官的高光时刻。大屏幕上，半年来学习生活的点点滴滴：从初次相识的破冰，到小组研讨，从课堂上的激烈辩论，到课后的把酒言欢。一幕幕画面触动着在场每一个人的心，掌声与笑声交织成这个夜晚最动人的序曲。

- 收官授课 决胜之役 -

21日至22日，CHO首席人才官（09期）迎来了最后一次集中授课。聚焦“人才盘点与干部培养”这一核心主题。刘玖锋老师以“企业成功率=人才决策×战略决策”这一振聋发聩的公式开篇，直指企业增长突破的核心困局——糟糕的人才决策正在把战略杀死。课程系统讲授了“布三局、做六策”的人才决策体系：“布三局”即战略布局、岗位布局与人才布局，要求企业锁定不超过15%的战略性岗位，以3倍能力、3倍薪酬、3倍数量配置顶尖人才，实现人才引领业务发展；“做六策”涵盖定谁进、定谁出、定谁上、定谁下、定谁左、定谁右六大决策，打通人才流动的完整闭环。课堂还深度演练了人才盘点九宫格、结构化面试OBER法则、E-X-I-T淘汰面谈框架等实战工具，让每一位学员带着可落地的方法论回到企业。

- AI赋能 组织进化 -

22日傍晚，妙塔AI首席运营官谭天宇教授带来《AI赋能组织与数字员工应用》主题分享。谭教授指出，AI正在深刻改变每一项工作，CHO必须扮演好能力架构师、变革产品经理、信任机制设计者三个新角色。他系统介绍了从个人提效到组织转型的五级进阶路径，分享了麦肯锡通过数字员工实现组织协同的标杆案例，并向全场CHO发出邀请：“从一场培训开始，但别停在培训——把自己的组织，逐步打造成AI时代的领跑者。”

- 深情寄语 殷切嘱托 -

夜幕降临，毕业典礼正式拉开帷幕。

江苏长峰电缆董事长刘保记先生、靖江市亚泰物流装备常务副总杨兵先生两位企业嘉宾先后登台，为同学们送上毕业寄语。两位嘉宾结合各自企业的管理实践与人才战略，从不同维度分享了他们对干部培养和组织进化的深刻洞察，勉励学员们将半年所学转化为推动企业变革的实际行动。每一份嘱托，都饱含着企业对CHO人才队伍建设的高度重视与殷切期待，全场一次次爆发出热烈的掌声。

最后，成就咨询首席顾问孙峰老师登台致辞，他语气坚定：“人才不是核心竞争力，对人才的管理能力才是。半年里，你们学的是工具，带走的是信仰——信仰‘找对人胜于一切’。”

- 荣耀时刻 证书加冕 -

荣耀时刻到来。学员们分批登台，从三位嘉宾手中接过结业证书。半年的系统学习、数十次的深度研讨和实战演练，此刻都凝聚在这一张张沉甸甸的证书之中。

随后，葛依灵、董广朋、贺明、冯斌斌、刘佳、陆雪、王皎、常城、郑荣芳、顾文怡、张海坤、赵晓春十二位同学荣获“优秀学员奖”；无锡航亚科技股份有限公司、江苏长峰电缆有限公司凭借持续的组织学习投入，摘得“最具学习型企业奖”。获奖者站上舞台，闪光灯照亮每一张自信的面庞——他们不仅是优秀学员，更是未来企业变革的火种。

正如课程中所强调的：“政治路线确定以后，干部就是决定性因素。”毕业不是终点，而是每一位CHO以更专业的姿态推动组织成长的新起点。愿这群“造将者”带着半年的沉淀与力量，回到各自的战场，锻造出一支又一支能打胜仗的铁军！

CHO首席人才官，下一期⬇️，等你来战！