发布时间：2024-10-28作者：
在经济下行期，企业面临着前所未有的挑战。人力资源部门作为企业的核心支持部门，其策略和思维的转变对于企业的生存和发展至关重要。
2024年10月19日，由无锡市人才服务中心、无锡市锡山区人力资源和社会保障局主办，无锡成就教育科技有限公司承办的《锡山区 HR 经理俱乐部主题沙龙活动》在中国电子（无锡）数字芯谷路演厅隆重举办。来自无锡市人才服务中心、无锡市锡山区人力资源和社会保障局有关部门领导，锡山区100多位知名企事业单位HR负责人、分管领导出席了此次盛会。
活动开始，成就咨询的首席顾问&商圣师董汇总构架师孙峯先生为本次活动致辞。详细阐述了成就咨询15年来聚焦人才培养与组织变革，以及对未来与更多优秀企业合作共赢的美好憧憬，并再次表达对所有参会者的热烈欢迎。
《人力成本管控与人效提升》
李连魁老师
人力资源专家
成就咨询高级讲师
随后，成就咨询高级人力资源专家李连魁老师，为大家带来《人力成本管控与人效提升》主题分享，以生动的案例和深入浅出的语言，围绕“变革、控员、优岗、增效、调薪”五个主题全方位、多角度深入剖析了人力资源管理的核心问题，提出了切实可行的解决方案。
李老师深入解析了中国经济与人力资源策略的紧密联系，强调企业盈利需从规模转向质量。通过对比薪酬杠杆带来的良恶循环，让大家深刻认识到严控用工增量与盘活存量的重要性。聚焦优化岗位、建立素质模型及薪酬设计，李老师运用丰富案例与实用工具，展示了精简机构、优化流程、定编选才的策略。特别是在薪酬设计上，他提出加薪非劳资双方的“零和”游戏，指导企业实现员工高收入与企业低成本的双赢，为现代企业管理有效提升人效和科学管控成本提供了有力支持。
《新业态和谐劳动用工风险防范》
邬山老师
企业用工风险管控专家
成就咨询高级讲师
邬山老师以其深厚的法律功底与丰富的实战经验，从当前日趋严峻的用工环境出发，深入剖析了劳动争议的破解之道。他指出劳资关系受劳动法保护，受企业管理水平，规范程度，经济环境以及国家政策、舆论、司法等影响。
邬老师精准提炼出企业用工风险防控的三个阶段，即入职（防范最佳时机）、在职（日常固定证据）、离职（劳动争议的高发期），为在座的HR经理们提供了清晰可行的策略框架，要把证据链固化，提前建立完善的防控体系是企业解决劳动争议的唯一出路。同时，邬老师还细致讲解了构建企业用工风险防控体系的步骤，从制度建设到员工培训，全方位筑牢风险防线。他结合实际案例，生动剖析了员工申请劳动仲裁的常见诉求，为企业如何应对这些挑战提供了宝贵的实战指南。
HR工作是企业发展的核心动力之一，此次菁英汇聚的沙龙活动，正是为大家提供一个交流分享、互相学习、共同进步的平台。在交流与分享中，不断提升人力资源管理水平，为企业的发展贡献更多的智慧和力量！
联系电话：0510-88572023
顾问老师：13656180192 孙老师
联系地址：无锡市滨湖区蠡湖科研大厦
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