发布时间：2022-08-23作者：
2022年8月17日成就咨询在南通举办了一场人力资源节主题活动，人力资源节是专门为人力资源工作者设立的节日，致力于推动中国人力资源管理的进步，促进整个人力资源的发展，帮助企业完善人力资源体系，提高中国人力资源从业者的技能。此次大家相聚在南通交流学习。以后疫情时代为背景，企业对人才经营的管理。
首先讲话的是成就咨询首席咨询师孙峯老师，他表示一个好的HR一定是可以影响到老板的，如果说话没有底气，并且站在专业的角度上你的观念不能影响到老板，那这样的HR充其量也就是做招聘、做录用而已。而目前大多数HR都是如此，并没有站在企业发展的角度来做人力资源招聘规划、人才的培养规划、一个合格的HR必须要懂战略。
李连魁老师提出，为什么我们在人才管理上方向不清晰，是因为我们对人才和业务发展缺口没有量化。而后疫情时代的人力资源重构，是一个加减乘除的综合运算。对于控员我们需要做除法，对于人才我们要做加法，对于增效做乘法，成本自然是需要做减法的。而作为企业老板在人才管理方面除了求贤若渴，爱财如命，挥金如土，更重要的是杀人如麻。 
最后抽奖，签名与老师合影几位幸运儿带着奖品满载而归。
此次交流会在轻松的氛围中圆满结束，通过本次交流会，大家深感受益匪浅。职场中，每一个HR想要在工作场所获得成功，重要举措之一就是要紧跟企业发展的步伐，不偏不倚。 实现整体跨越共创企业光辉明天。
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